به گزارش پایگاه خبری سرمایه ایرانی و به نقل از پایگاه اطلاع رسانی شهرداری کرمانشاه، رضا مرادی افزود: شرح وظایف شغلی توسط تیم چهار نفره نوسازی و تحول اداری شهرداری کرمانشاه در مدت زمان ۷ ماه تدوین و تهیه شد.
وی تصریح کرد: عموماً برای اجرای شرح وظایف شغلی از مشاوران و پیمانکاران خارج سازمانی استفاده می‌گردد اما با هدف صرفه‌جویی و کمک به کاهش هزینه‌های شهرداری این برنامه با استفاده از ظرفیت نیروهای مستقر در حوزه نوسازی و تحول اداری آماده گردید.
مدیر کل نوسازی و تحول اداری شهرداری کرمانشاه با بیان اینکه کرمانشاه جز ده استان اول کشور است که شرح وظایف شغلی در آن انجام شده است گفت: در مرحله دوم قصد داریم شرح وظایف شغلی را در ۱۲ سازمان زیر مجموعه شهرداری کرمانشاه همچون سازمان‌های مدیریت پسماند، آرامستان‌ها، فاوا، عمران و بازآفرینی شهری، سیما و منظر شهری، آتش نشانی، میادین میوه و تره بار، حمل و نقل مسافر، حمل و نقل بار، حمل و نقل ریلی، سرمایه گذاری و مشارکت‌های ۰ مردمی، و سازمان فرهنگی ورزشی و اجتماعی اجرایی کنیم.
مرادی اضافه کرد: شرح وظایف شغلی سازمان‌های شهرداری از خرداد ماه آغاز و تا پایان سال جاری به اتمام می‌رسد
وی همچنین از طراحی و آماده سازی سامانه ارزیابی عملکرد و فرایند نیروهای سازمانی خبر داد و افزود: این سامانه سه ماه دیگر به بهره برداری می‌رسد و در قالب آن فعالیت نیروها ارزیابی خواهد شد که این ارزیابی کمک می‌کند به ما برای معرفی کارمندان نمونه در شهرداری
مدیر کل نوسازی و تحول اداری شهرداری کرمانشاه گفت: خوشبختانه در پیش رفت برنامه‌های حوزه نوسازی و تحول اداری شهرداری، دکتر نوروزی شهردار کرمانشاه و معاونت برنامه‌ریزی شهرداری حمایت‌های خوبی داشته‌اند.
مرادی افزود: همشهریان کرمانشاهی که به مناطق مختلف شهرداری مراجعه دارند می‌توانند نظرات و پیشنهادات خود را درباره شرح وظایف شغلی کارکنان با کارشناسان حوزه نوسازی و تحول اداری، مستقر در فرهنگ سرای آیت الله نجومی شهرداری کرمانشاه در میان بگذارند.
منبع خبر : ایمنا
