فرزانه کلاهدوزان در گفتگویی، اظهار کرد: مسائل بانوان و ارتقای جایگاه آن‌ها در همه سطوح مسئله مهمی است و لازم نسبت به توانمندی زنان اقدام و در سطوح مدیریتی از ظرفیت آن‌ها استفاده شود، بنابراین ارتقای بانوان با توجه به ضرورت شایسته‌سالاری باید در تمام دستگاه‌ها مورد توجه قرار گیرد.
وی افزود: مقام معظم رهبری (مدظله العالی) در دیدار با بانوان که به مناسبت ولادت حضرت زهرا (س) انجام شد، فرمودند: «ارتقای بانوان و استفاده از ظرفیت آن‌ها جزو مواردی است که من به آن فکر می‌کنم و دنبال راهکار هستم، چراکه این مسئله مهمی است و در حال حاضر باید از توان مدیریتی خانم‌ها در رده‌های مختلف استفاده شود.»
عضو هیئت رئیسه شورای اسلامی شهر اصفهان تصریح کرد: در شهرداری اصفهان پیگیر این موضوع هستیم و از شهردار این کلان‌شهر درخواست داشتیم نسبت به بهره‌مندی از زنان در پست‌های مدیریتی استفاده شود، اما هنوز اتفاق قابل توجهی رقم نخورده است، لذا انتظار داریم به این موضوع دقت ویژه داشته باشند و افراد برای پست‌های مختلف فارغ از جنسیت و تنها بر اساس شایستگی فردی انتخاب شوند تا شاهد ارتقای زنان نیز در سطوح مدیریتی باشیم.
وی ادامه داد: مکاتبه‌ای که هفته گذشته با مدیر دفتر شهردار انجام شد، حکایت از این دارد که ارتقا و توانمندسازی بانوان در دستور کار شهرداری قرار گرفته است اما چنانچه این امر محقق نشود، بار دیگر پیگیری خواهیم کرد.
کلاهدوزان خاطر نشان کرد: معتقد هستیم استفاده از زنان در پست‌های مدیریتی، تحقق برابری شغلی به شمار می‌رود و حضور بانوان به خصوص در مدیریت شهری، می‌تواند نیازهای شهروندان زن را بیشتر مورد توجه قرار دهد، لذا باید تصمیم‌گیری از مردانگی خارج شود و زنان در سطوحی باشند که دیدگاه زنانه خود را در پروژه‌ها و تصمیم‌گیری‌ها اعلام کنند.
وی گفت: هنگامی که یک زن در سطوح مدیریتی نباشد، به طور قطع تصمیم‌گیری‌ها از دیدگاه‌ها و ظرافت‌های زنانه غافل می‌ماند و رنگ و بوی مردانه می‌گیرد اما هنگامی که زنان در سطوح مختلف مدیریتی حاضر شوند، دیدگاه‌ها و نیازهای زنان شهر نیز در نظر گرفته می‌شود.
منبع خبر : ایمنا
